Location
咨询电话

151 0105 1188

财政部广西监管局:“三个聚焦”扎实推进超长期特别国债 (消费品以旧换新方向) 重点绩效评价工作

财政部广西监管局:“三个聚焦”扎实推进超长期特别国债 (消费品以旧换新方向) 重点绩效评价工作;绩效评价高端人才,绩效高端,绩效评价主评人,绩效评价高端人才报名

2026-09-12 08:25:32 查看

深圳盐田区财政局组织完成2025年度预算绩效自评工作

深圳盐田区财政局组织完成2025年度预算绩效自评工作;绩效评价高端人才,绩效高端,绩效评价主评人,绩效评价高端人才报名

2026-09-11 08:28:09 查看

浙江:加强预算绩效管理 激活内生发展动力

浙江:加强预算绩效管理 激活内生发展动力;绩效评价高端人才,绩效高端,绩效评价主评人,绩效评价高端人才报名;绩效评价高端人才考试

2026-09-10 08:27:18 查看

厦门监管局:以审促改 以效为纲 扎实做好安居工程绩效评价审核

厦门监管局:以审促改 以效为纲 扎实做好安居工程绩效评价审核;绩效评价高端人才,绩效高端,绩效评价主评人,绩效评价高端人才报名;绩效评价高端人才考试

2026-09-09 08:27:01 查看

层次分析法(AHP)在绩效评价中的应用:把“哪个更重要”变成一组可检验的权重

层次分析法(AHP)在绩效评价中的应用:把“哪个更重要”变成一组可检验的权重;绩效评价高端人才,绩效高端,绩效评价主评人,绩效评价高端人才报名

2026-09-08 08:24:58 查看

正确理解“加快资金使用进度”与绩效的关系

正确理解“加快资金使用进度”与绩效的关系;绩效评价高端人才,绩效高端,绩效评价主评人,绩效评价高端人才报名

2026-09-07 08:25:00 查看

2027版收支分类对绩效评价有哪些影响

2027版收支分类对绩效评价有哪些影响;绩效评价高端人才,绩效高端,绩效评价主评人,绩效评价高端人才报名;绩效评价高端人才考试

2026-09-06 08:23:03 查看

分享:创新不能停在嘴上:预算绩效与财会监督的若干探索性建议

创新不能停在嘴上:预算绩效与财会监督的若干探索性建议;绩效评价高端人才,绩效高端,绩效评价主评人,绩效评价高端人才报名;绩效评价高端人才考试

2026-09-05 08:21:48 查看

防灾减灾资金绩效评价难?——关键是把“实绩”和“凑数”分开算

防灾减灾资金绩效评价难?——关键是把“实绩”和“凑数”分开算;绩效评价高端人才,绩效高端,绩效评价主评人,绩效评价高端人才报名

2026-09-04 08:26:51 查看