近年来，宁夏回族自治区中卫市财政局锚定全过程预算绩效管理目标，不断健全制度体系、压实监管责任、深化结果运用，推动社保基金绩效管理提质增效，护航社保基金安全平稳运行。

为打造绩效管理体系闭环，中卫市严格落实社保基金全过程预算管理要求，构建“目标编制—运行监控—绩效评价—结果应用”全链条管理模式。结合各险种运行特点，建立三级联动绩效评价指标体系，以量化考核为核心，兼顾定性，多维度开展考评，重点考核基金收支、待遇发放、利息收益等关键事项，实现险种全覆盖、指标可量化、评价可落地。同时，严格执行预决算人大审查批准制度，明晰财政、人社、医保、税务等各职能单位职责分工，综合运用部门“自评+第三方评价”模式，夯实预算绩效管理工作根基。

中卫市构建内外协同监管体系，抓实基金日常管理，规范财政专户运行，严格执行“收支两条线”管理规定，精简优化资金收缴拨付流程。依托信息化系统实现待遇申请线上审批、操作全程留痕、资金流向可追溯，从源头防控运行风险；健全岗位分离与制衡、定期对账、季度运行分析、预决算备案及信息公开等内控机制，统筹整合内部管控与人大、审计、纪检、社会监督力量，形成政府主导、财政统筹、部门履职、多方监管的工作格局，全方位筑牢基金安全屏障。

为推动管理效能持续提升，中卫市实行以评促改，目前已完成2025年度七大险种预算绩效评价，基金整体运行平稳、绩效表现良好。针对评价排查出的个别险种预算编制不精准、保费收入未达预期、养老金替代率偏低等问题，逐一梳理成因，完善整改措施。在此基础上，强化绩效结果刚性运用，将评价结果作为预算编制、政策完善的重要依据，通过强化形势研判提升预算编制质量，优化参保缴费激励机制，畅通新业态就业群体参保渠道，稳步提升基金可持续保障能力。

下一步，中卫市将持续深化全过程预算绩效管理，优化评价指标与工作流程，丰富监管手段，强化整改落实，全面提升社保基金精细化管理水平，兜实兜牢民生保障底线。