湖南监管局充分发挥驻地优势，深入贯彻落实预算绩效管理理念，围绕转移支付绩效自评复核工作，聚焦工作机制、问题导向和监管闭环，通过“三个环节”推动地方预算绩效管理能力稳步增强。 

　　一、推动完善绩效评价工作机制 

　　一是督促地方各级财政部门进一步加强对绩效评价工作的督促和指导，推动绩效评价工作流程进一步规范，使绩效管理工作有章可循，形成上下联动、齐抓共管的工作机制。二是进一步压实行业主管部门主体责任。在绩效管理中，全过程强化行业主管部门责任意识，明确项目绩效目标申报和管理责任，切实提升资金使用质效。三是责成地方财政部门积极发挥纽带和监控作用，加强与业务部门的沟通联络，及时掌握项目进展情况及资金支出进度，实现对项目绩效目标进展和预算执行进度的“双监控”，发现问题苗头，及时纠偏纠错。 

　　二、推动健全绩效业务培训体系 

　　加强对地方财政及相关部门绩效管理业务培训，强化基层单位对财政资金绩效管理的认识，切实转变思想观念，牢固树立绩效意识。尤其是加强对基层实务操作人员关于绩效管理基础原理和内在逻辑性的培训，提升对绩效指标体系的认识理解，夯实绩效管理工作基础，切实提高绩效管理水平。 

　　三、推动规范绩效评价结果运用 

　　建立绩效评价结果考核制度，强化评价成果利用。建立绩效评价成果与政策调整、预算安排的挂钩机制，以绩效评价成果促进财政资金的合理分配与有效使用，不断提高资金使用效益。