安徽省财政厅预算评审中心开展2022年重点绩效评价项目协作人员线上培训
培训覆盖部门整体支出评价、政策评价、项目评价三种类型,参与省级财政重点评价项目的13家协作机构及项目组成员100多人在线
培训覆盖部门整体支出评价、政策评价、项目评价三种类型,参与省级财政重点评价项目的13家协作机构及项目组成员100多人在线
本次重点绩效评价任务近80项,聚焦科技、文化、农业农村、生态环保、政府性投资等重点领域,评价类型从中央本级项目、转移支付、部门(单位)整体、政府投资基金等,进一步拓展到国有资本经营预算、政府购买服务以及PPP项目和地方政府专项债券项目
福建监管局第四党支部始终坚持以党建为引领,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,切实促进党建工作与绩效评价工作高度融合,打造党建业务双融合双促进局面。
进一步加强预算绩效第三方机构管理、完善整体支出绩效评价管理规则,推动绩效评价管理工作不断向基层预算单位延伸,持续夯实全区绩效评价体系制度基石。
,将预算绩效管理链条向预算编制源头延伸、向支出事项预期效果拓展,预算部门出台重大支出政策、新增大额支出事项,以及在市政府批准设立的专项资金之外申请新设专项资金的,除上级有明确要求的外,都要按照“逢出必评、逢设必评”的原则开展事前评估。
部门整体支出绩效管理基本原理、部门整体支出绩效目标管理和部门整体项目支出绩效评价三个方面
绩效评价是全过程预算绩效管理的重要内容,是切实发挥绩效管理作用的重要环节。近年来,内蒙古监管局坚持做到“三个围绕”,有序实施各项转移支付绩效评价工作。
新疆监管局按照财政部关于做好2022年财政重点绩效评价工作的要求,提前谋划,积极部署,扎实做好前期准备工作,确保高质量、高标准完成全年绩效评价工作。