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运用绩效评价智能管理平台，加强第三方机构和专家信息管理，被评价单位及时上传项目相关资料，建立沟通反馈落实机制，发现问题及时反馈组织整改，完整保存评价资料档案
深入剖析专项资金支持范围、资金分配标准、项目产出效益等重要绩效考核指标，同时，对绩效评价工作的方式方法、评价口径、评分标准作出具体部署，并成立了绩效评价审核组
在评价质量上，实行项目主评人制度，主评人履职情况将直接关系今后是否被继续邀请参与绩效评价工作的竞争比选；将评价机构对评价项目样本点的选择、对基础信息表、调查问卷的设计、综合分析利用及其与评价指标的衔接等情况作为衡量其评价工作质量的关键。
建立健全预算评价结果与预算安排、政策调整挂钩机制，重点从问题整改、预算挂钩等方面加强绩效管理结果应用。通过数字财政系统开展项目资金实施效果与财政支出政策目标的比对分析，及时将绩效评价结果反馈被评价单位
后续将以城镇保障性安居工程补助资金绩效评价审核为突破口，总结经验做法，不断巩固和提升现有预算绩效管理工作，并进一步拓展中央转移支付资金绩效管理的广度和深度
为加强政府性资金绩效管理，切实提高政府性资金使用绩效，积极探索尝试，选取一个下级政府单位进行财政综合运行绩效评价，涉及财政资金53.56亿元。
为切实提高资金使用效益，保证国家民生政策落到实处，黑龙江监管局紧抓重点项目和重点区域，聚焦问题，关注原因，注重效果，扎实开展保障性安居工程补助资金绩效评价审核工作，让安居工程成为安心工程。
引入第三方绩效管理专业机构参与绩效目标管理。升级完善绩效指标库和案例库。加强对项目的实施进度和支出进度的跟踪管理和动态监控，分析项目年度绩效目标的完成可能性及存在问题，实现对项目绩效信息的动态采集。绩效评价结果反馈县巩固衔接办，作为第二年项目和资金安排的重要权重指标
为确保2022年绩效评价师能力水平项目4月17日统一考试顺利进行，维护考试公平公正，现就相关事项补充通知如下：