为有效推进预算绩效管理提质增效，日前，济宁市财政局坚持“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，通过完善制度体系、推进部门管理、提升业务水平、压实主体责任、完善应用机制等五个方面的创新措施进行突破，取得了显著效果。

推进部门管理。积极落实部门责任，扩大部门整体支出绩效重点评价范围，通过部门整体支出绩效重点评价，梳理部门重大任务、重点工作完成情况和取得的效果，提升部门履职综合成效。

压实主体责任。将预算绩效管理工作纳入高质量发展综合绩效考核，强化财政部门的牵头责任，压实部门单位预算绩效管理的主体责任，构建协同合作机制，不断强化支出责任和效率意识。

提升业务水平。举办预算绩效管理业务培训，邀请国内行业知名专家授课，利用视频会议、现场辅导讲解等多种不同的形式，做好相关业务培训辅导，提升市直单位和县（市、区）财政部门绩效管理人员业务水平。

深化结果应用。进行绩效评价结果与预算安排、政策调整、资金分配等方面挂钩，坚决砍掉低效无效预算，收回执行缓慢、效果不好的项目资金，切实做到“花钱必问效、无效必问责”。

完善制度体系。坚持把制度建设作为基础性工作常抓不懈，建立完善“1+2+n”绩效管理制度体系，创新出台政府购买服务、政府采购、社会保险基金等领域的绩效管理办法，为预算绩效管理工作提供制度保障。