全面实施预算绩效管理是现代财政制度建设的重要内容，是提升政府履职效能的重要举措，是落实政府过“紧日子”的有力抓手。为全面深化预算管理机制，推进预算绩效管理一体化建设，内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗财政局多措并举推进预算绩效管理工作提质增效。

强化绩效目标管理，实现源头规范控制。2023年初，引入第三方机构对67个部门整体支出、586个项目支出绩效目标进行审核，并对预算单位财务人员就如何填写绩效目标申报表进行一对一、手把手的辅导，严格把控绩效目标编审关口，对各单位编制绩效目标不合理的项目不予进入项目库，不得安排预算。

实施预算执行监控，确保目标如期实现。绩效监控主要采取单位自行监控及财政重点监控两种方式，贯穿项目执行全过程。2023年，对68个部门整体、1471个项目、371个专项资金项目1-7月份执行情况进行了绩效监控，在日常监控中发现问题及时自行纠偏，旗财政局对存在问题的项目暂缓或停止预算拨款，督促整改落实。同时，对11个项目，涉及财政资金3973万元，组织了重点监控并开展现场核实，形成重点监控报告，提出存在的问题并要求单位立即整改。

开展重点绩效评价，提高资金使用效益。全旗预算单位实现自评工作全覆盖，2023年旗财政局选取95个预算单位的98个项目进行了重点审核。并且建立财政重点评价常态化机制，选择37个重点项目和1个部门整体支出实施第三方评价。将评价结果反馈被评价单位，对存在问题提出整改期限和要求，形成“反馈、整改、提升”的绩效管理良性循环。

出台绩效考核办法，强化激励约束机制。制定实施了《杭锦旗预算绩效管理工作考核办法》，根据全旗各预算单位上报的数据信息、说明材料等，对事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理、评价结果应用等工作进行量化评分，实行年度考核，考核结果与全旗“五位一体”考核及下一年度预算挂钩，作为预算安排的重要参考因素。