近日，北京市2024年度市政府固定资产投资绩效评价结果最新出炉，本次评价覆盖16区、北京经济技术开发区及42个市级单位，涉及814个项目。为充分发挥绩效评价“指挥棒”作用，提高政府投资质效，北京市发展改革委会同各区、各部门，加强上年度绩效评价成果运用，2024年度绩效评价平均分为87.8分、较上年提高0.4分。

科学精准，优化评价体系

在保持指标框架总体稳定、综合评价纵向可比的基础上，按照“怎么干就怎么考”的总体原则，结合年度实际调整考核重心。突出规划谋划引领，提高规划谋划维度权重，增强投资接续增长动力；突出投资效益，将各单位统筹安排工作时序，加强项目进度管理，做好中央资金项目调度监管情况作为考核重点；持续优化发展激励指标，鼓励各单位攻坚克难、创先争优。

精细高效，强化业务指导

坚持服务前置，做好与各区各相关部门紧密对接，就指标内容、评价数据要素、评分规则、实施步骤等工作要点进行沟通释疑，帮助各单位精准掌握工作标准、高效落实工作要求，在夯实绩效评价工作基础的同时，有效凝聚工作合力，切实提高工作推进整体效能。

客观公正，细化数据审核

坚持量化考核，用数据反映成效，用好监测数据“项目单位填报自查－主管单位初审－主管处室复审”三级审核机制，针对异常数据追根溯源、查证确认，为绩效评价指标提供真实可靠数据，确保客观公正反映各单位实绩实效。加强数据横向纵向比较分析，总结谋划储备、成本管控等方面的成效和规律，提高绩效评价准确度。

价值导向，深化结果运用

筑牢“绩效优者多得”的激励导向，以政府投资降本提质增效为标杆，统筹运用评价结果，坚持“干得好、抓得实、奖得多”，推动形成激励先进的常态长效机制。将绩效评价列入市政府对各区、各部门的年度绩效考核评价体系加分事项，进一步激励各单位不断自我加压、奋力争先。同时，评价结果在促投资真抓实干奖励资金分配方案中应用，持续引导带动各区投资提质增效。

下一步，北京市发展改革委坚持将绩效评价作为重点工作，协同各区、各部门，持续加强激励约束机制设计，完善绩效管理体系，提升项目精细化管理水平，推动政府投资质量效益再上新台阶。