绩效评价工作质量考核暂行办法

第一条 考核目的

为规范引入第三方参与预算绩效管理的行为，提升我市预算绩效管理水平，根据《中共辽阳市委 辽阳市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》和《关于印发辽阳市市级预算绩效管理实施细则（试行）的通知》 等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 考核原则

对第三方机构绩效评价工作质量的考核应当遵循客观公正、科学规范、操作简便、注重实绩的原则。

第三条 考核主体

考核工作由市财政局绩效管理科、财政事务中心绩效评价部的人员共同实施。

第四条 考核对象

考核对象是指依法设立并具有相应资质，按政府采购程序接受市财政局委托，参与绩效评价工作的机构。

第五条 考核内容

考核内容包括四方面：基础管理情况（权重30%）、工作质量情况（权重60%）、执行纪律情况（权重10%）等。

第六条 考核方式

每个项目的第三方机构绩效评价工作完成后，相关考核主体比照《第三方机构绩效评价服务质量考核表》，对该项目绩效评价服务情况逐项评分，以各考核主体打分的平均分值作为项目考核结果。

第七条 结果应用

考核结果分为优秀（≥90）、良好（≥75且＜90）、合格（≥60且＜75）、不合格（＜60）四个档次。市财政局根据每个项目考核结果，调整实际服务费用，实付服务费=协议或合同约定的服务费*考核调整系数。考核调整系数为：考核结果为优秀，调整系数为 1；考核结果为良好，调整系数为0.95；考核结果为合格，调整系数为0.9；考核结果为不合格,调整系数为0.5， 同时，对承接该项目绩效评价的第三方机构，市财政局两年内不推荐其参与我市绩效评价服务。

第八条 相关工作要求

各考核主体应认真打分，确保有理有据。考核过程中，考核主体不得通过第三方机构获取不正当利益，不得要求第三方机构或者与其串通实施违反工作有关规定的活动。

本办法自印发之日起施行。