全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革，是国家治理体系和治理能力现代化的重要标志，绩效评价是预算绩效管理的主要内容和重要环节之一。财政部宁波监管局认真贯彻财政部决策部署，统筹规划、有序组织，扎实开展2022年计划生育转移支付资金的重点绩效评价工作。

　　一、多措并举，精心筹划准备 

　　一是统一思想认识，提出工作要求，全面梳理学习与评价工作相关的指导文件和实施方案，制定详细工作方案。二是在总结以往工作经验的基础上，全面收集政策出台以来相关制度文件，集中组织学习消化，熟悉掌握相关政策法规。三是依据财政部绩效评价工作要求，及时下发绩效评价通知书，逐个拟定绩效评价所需资料清单，做好评前综合准备。 

　　二、凝聚合力，全面扎实推进 

　　一是与属地财政、卫生健康部门召开绩效评价工作座谈会，听取工作情况介绍，全面掌握近年来属地计划生育“奖扶”“特扶”专项资金使用管理与政策落地情况，进一步明确重点工作任务。二是运用查阅审核资料、入户访谈、调查问卷、分析数据等方式，了解扶助对象资格申报确认及其动态退出管理情况，对计划生育项目专项资金的到位、发放、退回及结余情况进行全流程跟踪，核实项目支出专项资金使用的合规性。三是依据现场评价工作的结果，及时编制绩效评价工作底稿，将现场评价中发现的问题与被评价单位沟通，反馈结果并提出整改措施。 

　　三、认真总结，科学严格评价 

　　一是依据三级评价指标体系中明确的评分要点与评分规则，逐项审核，统计确认各项绩效评价指标的得分，做到“赋分有据、扣分有理”，力求评价结果真实完整。二是结合相关单位对初步结论的反馈意见，撰写绩效评价报告，对财政项目支出的经济性、效率性和效益性作出客观、公正的评价。三是将评价结果及时反馈被评价单位，针对评价得分低的指标，督促被评价单位开展自查，注重发挥结果反馈机制的作用，进一步提出政策参考建议。