洛阳市财政局出台绩效评价办法推动政府性融资担保机构提质增效
建立健全机构负责人激励约束机制,将绩效评价结果作为确定政府性融资担保机构负责人薪酬及工资总额的重要依据
建立健全机构负责人激励约束机制,将绩效评价结果作为确定政府性融资担保机构负责人薪酬及工资总额的重要依据
全面评价政府专项债券、政府购买服务、扶持产业资金、政府采购预算四个重点领域2021年度整体执行情况,涉及资金16.31亿元。
培训覆盖部门整体支出评价、政策评价、项目评价三种类型,参与省级财政重点评价项目的13家协作机构及项目组成员100多人在线
本次重点绩效评价任务近80项,聚焦科技、文化、农业农村、生态环保、政府性投资等重点领域,评价类型从中央本级项目、转移支付、部门(单位)整体、政府投资基金等,进一步拓展到国有资本经营预算、政府购买服务以及PPP项目和地方政府专项债券项目
运用绩效评价智能管理平台,加强第三方机构和专家信息管理,被评价单位及时上传项目相关资料,建立沟通反馈落实机制,发现问题及时反馈组织整改,完整保存评价资料档案
为确保2022年绩效评价师能力水平项目4月17日统一考试顺利进行,维护考试公平公正,现就相关事项补充通知如下:
为进一步规范引导预算绩效管理行为,明确评价重点工作,助力预算绩效管理提质增效。北京国家会计学院举办2022年绩效评价第二期直播课堂。邀请专家为解读近年
绩效评价师统一考试主要测试考生在当前制度背景下,融会贯通经济、财政、金融、管理、会计、审计、财务等领域的专业知识与技能,综合运用绩效评价相关工具方法,在战略层面全面分析和解决复杂的决策、规划、控制和成本等管理问题,以及前瞻性地提供专家意见和专业化咨询方案的能力。
2021年10月29日,北京国家会计学院绩效评价师培训班(24班)举行案例研讨会,就某市耕地地力保护补贴项目的绩效评价工作展开结构化研讨,形成成果如下: