为进一步推动预算绩效管理工作提质增效，全面推进市本级2024年度财政重点绩效评价工作走深走实，近日，宜春市财政局召开2024年市本级财政重点绩效评价工作推进会。

　　会上，宜春市财政局绩效管理科布置了2024年度市本级财政重点评价工作，就评价对象、组织形式、实施流程、目标要求及工作纪律等进行了详细说明；宜春市行政审批局、江西优兰德市场研究咨询有限公司分别代表被评价单位、第三方机构交流发言。

　　会议强调，开展财政重点绩效评价工作，既是落实全面实施预算绩效管理，加快健全现代预算制度的要求，也是当前财政处于紧平衡状态下，政府过紧日子的现实需要。各评价单位要提高思想认识，加强组织领导，强化协调配合，共同推动2024年市财政重点绩效评价工作迈上新台阶；提高思想认识。全面实施预算绩效管理是党中央的决策部署，是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代预算制度的重要内容，各单位要统一思想，提高政治站位，以高度的责任感和使命感推动财政绩效评价工作提质量上水平；明确工作职责。各部门(单位)要严格落实绩效管理主体责任，将绩效评价工作列入部门单位重要议事日程，主动参与积极配合财政部门和第三方机构开展绩效评价工作。第三方机构要配齐配强评价人员力量，要把握绩效评价重点，坚持问题导向和结果导向，制定周密的绩效评价工作方案，突出评价的精准性、实效性和权威性。局相关科室要全过程参与绩效评价工作，加强全过程跟踪督导，加强对评价报告的审核把关，提高评价报告质量；确保评价质效。评价工作组必须严格执行搜集审核资料、编制具体实施方案、制定科学合理的指标体系、现场实地调研和勘察、充分表达评价意见、撰写评价报告、开展专家评审等程序，确保评价结果客观公正、全面准确。

　　宜春市财政局将加大绩效评价结果运用，将绩效评价结果与预算安排挂钩。同时，进一步加大信息公开力度，将绩效评价结果向社会公开，切实增强绩效评价透明度和约束力。