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宜春市财政局召开2024年市本级财政重点绩效评价工作推进会

2024-07-06 08:28:59

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       为进一步推动预算绩效管理工作提质增效,全面推进市本级2024年度财政重点绩效评价工作走深走实,近日,宜春市财政局召开2024年市本级财政重点绩效评价工作推进会。

  会上,宜春市财政局绩效管理科布置了2024年度市本级财政重点评价工作,就评价对象、组织形式、实施流程、目标要求及工作纪律等进行了详细说明;宜春市行政审批局、江西优兰德市场研究咨询有限公司分别代表被评价单位、第三方机构交流发言。

  会议强调,开展财政重点绩效评价工作,既是落实全面实施预算绩效管理,加快健全现代预算制度的要求,也是当前财政处于紧平衡状态下,政府过紧日子的现实需要。各评价单位要提高思想认识,加强组织领导,强化协调配合,共同推动2024年市财政重点绩效评价工作迈上新台阶;提高思想认识。全面实施预算绩效管理是党中央的决策部署,是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代预算制度的重要内容,各单位要统一思想,提高政治站位,以高度的责任感和使命感推动财政绩效评价工作提质量上水平;明确工作职责。各部门(单位)要严格落实绩效管理主体责任,将绩效评价工作列入部门单位重要议事日程,主动参与积极配合财政部门和第三方机构开展绩效评价工作。第三方机构要配齐配强评价人员力量,要把握绩效评价重点,坚持问题导向和结果导向,制定周密的绩效评价工作方案,突出评价的精准性、实效性和权威性。局相关科室要全过程参与绩效评价工作,加强全过程跟踪督导,加强对评价报告的审核把关,提高评价报告质量;确保评价质效。评价工作组必须严格执行搜集审核资料、编制具体实施方案、制定科学合理的指标体系、现场实地调研和勘察、充分表达评价意见、撰写评价报告、开展专家评审等程序,确保评价结果客观公正、全面准确。

  宜春市财政局将加大绩效评价结果运用,将绩效评价结果与预算安排挂钩。同时,进一步加大信息公开力度,将绩效评价结果向社会公开,切实增强绩效评价透明度和约束力。