近年来，淮南市财政局积极践行“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念，细化强化工作举措，深度打造“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系，推动预算绩效管理稳中提质。

　　强化制度建设，夯实绩效管理基础。按照“预算编制有目标、预算执行有监控、执行完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的“五有”指导思想，制定事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、评价结果应用等六项制度并严格督导执行，进一步夯实绩效管理工作基础。

　　强化目标管理，压实绩效管理责任。将绩效目标作为预算安排的前置条件，2024年市本级1335个项目和86个部门整体支出全部编制绩效目标，实现部门整体和政策项目绩效目标全面编制、全面审核、全面批复一体化全流程管理，全面压实绩效管理主体责任。

　　强化运行监控，加快预算执行进度。坚持集中监控和重点监控相结合，对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，动态掌握项目进展、资金使用、绩效目标完成情况，及时反馈问题、督促整改纠偏，确保绩效目标如期实现。

　　强化绩效评价，提升绩效管理质效。“线上+线下”双管齐下，组织开展绩效自评和重点评价工作。依托预算管理一体化系统，对2023年度1327个项目、79个部门整体开展绩效自评，实现绩效自评全覆盖。精心选取财政重点评价项目25个，涵盖四本预算及政府购买服务、PPP项目、专项债券等类型，涉及财政资金12.3亿元。

　　强化结果运用，优化财政资源配置。严格落实绩效评价结果与部门预算安排相挂钩的激励约束机制，真正做到有效多安排、低效就压减、无效必问责，确保财政资金用到刀刃上、紧要处。2023年绩效评价结果运用资金4837.5万元。

　　强化为企服务，提高惠企资金绩效。精准对接企业需求，加强部门协调联动，着力提升“免申即享”覆盖率、执行率，推动惠企资金深度统筹、高效兑付。2024年以来，已兑现惠企政策185项、兑付资金1.7亿元、惠及企业660家。