今年以来，淮北市烈山区财政局坚持党建融合，在财政管理上更加突出绩效导向，强化重点工作和基本民生财力保障，把宝贵的财政资金用在发展紧要处、民生急需上，并取得显著成效。

　　坚持党建统筹，落实绩效管理工作责任。充分发挥党组织的领导作用，成立预算绩效办公室，安排专人负责预算绩效工作。把全面实施预算绩效管理作为财政重点工作，制定重点工作计划清单，按照计划清单推进绩效工作，确保全面实施预算绩效管理工作有部署、有落实、有成效。

　　坚持深度融合，全力推进预算绩效管理。发挥党员的先锋模范作用，依托“赶考‘财’刚开始”支部品牌创建活动，积极探索政府收支预算绩效管理。规范重点绩效评价工作标准，在开展绩效评价工作前，督促第三方机构规范绩效评价工作规程，建立科学规范的评价指标体系。

　　坚持质量引领，以高质量党建引领预算绩效高质量发展。根据区政府确定的重点工作任务和财政支出重点方向，今年重点组织实施重点绩效评价项目5个。在财政预算执行、盘活存量资金、预决算公开、地方政府债务管理等方面，对标对表找差距，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，提升区级财政管理绩效水平。