为强化预算绩效主体责任、提升财政资源配置效率，日前，铜官区以“提质增效”为导向开展2024年度部门预算绩效自评，推动财政资金管理从“重分配”向“重效益”深度转型。

　　该区财政局贯彻区委、区政府能力作风建设年部署要求，细化措施、精准实施，构建“线上+线下”双轨监控体系，线上通过预算一体化系统完成403个项目绩效自评填报，线下建立64个部门整体绩效档案，实现9.1亿元资金全生命周期追踪。创新“云问诊”服务机制，针对指标核算、数据填报等问题实时指导，对自评结果不实、整改措施不力的部门启动重新评估程序，确保评价真实反映资金使用质效。

　　在成果转化环节，建立“评价-反馈-应用”闭环管理机制，对自评结果多维度分析后，选取重点项目开展独立绩效评价，并将结果作为次年预算安排、部门考核的重要依据。通过动态调整“负面清单”，对连续两年绩效不达标项目实施预算压减或退出管理，倒逼部门提升资金使用效益。

　　严格落实信息公开要求和审查程序，除涉密内容外，所有预算单位均在政府门户网站公开绩效目标及自评报告，主动接受社会监督，构建“政府主导、社会参与”的预算绩效管理新格局。此次自评标志着该区财政管理从“粗放式分配”向“精细化治理”加速转型。下一步，区财政局将完善绩效指标体系，探索成本预算绩效管理改革，为财政资源高效配置提供长效机制保障。