2021年，为进一步强化预算部门绩效意识和支出责任，提高财政资源配置效率和使用效益，来安县财政局强化工作举措，创新工作方式，全面推进绩效评价提质扩围，完成4家部门整体、12个重点项目绩效评价工作，涉及资金14.15亿元。

　　一是扩面延伸，精选评价项目。针对往年绩效评价项目选择精确性和针对性不强的问题，今年将绩效评价范围由一般性专项资金项目拓展到部门整体支出、专项债项目、民生工程等政策和项目，优先选择县委县政府重点安排及社会关注度高、影响力大的项目开展重点绩效评价。主动对接项目实施单位，掌握项目基本情况，了解资金管理部门对项目绩效的重点关注方向，找准评价关注点。

　　二是严守标准，搭建指标体系。会同项目主管部门制定分行业、分领域、分层次绩效指标和标准体系，建立来安县县级财政预算绩效指标库，为客观全面规范统一开展好项目支出绩效评价提供重要保障。对照指标库，评判部门所编制的绩效目标是否合理可行，绩效指标是否明确、是否细化量化可衡量。

　　三是规范流程，提升评价质量。60家县直预算单位和12个乡镇按要求开展部门自评和部门评价，整体支出绩效自评金额共计42.37亿元，项目支出绩效自评金额共计26.54亿万元，项目自评个数307个，部门评价项目个数83个，占项目总数的27%，涉及资金10.6亿元。委托第三方机构对施官镇开展财政运行综合绩效评价，促进了预算绩效管理工作向基层延伸。选取县统计局等4家单位开展部门整体支出绩效评价、滁州市信息工程学校新校区建设项目等12个项目开展财政重点项目绩效评价，共梳理68个问题，提出有效可行的意见和建议90余条。

　　四是强化应用，抓好整改落实。评价结束后，县财政局迅速向县委、县政府呈报绩效评价情况报告和整改建议。对涉及财政重点绩效评价项目的绩效评价结果及时反馈给有关主管部门，对涉及项目管理与实施的问题，指导督促相关主管部门及时落实整改。建立评价结果应用机制，将绩效评价结果及整改情况作为下一年度或以后年度绩效目标编制、预算资金安排和项目支出结构调整的重要依据。同时强化结果考核，重点绩效评价情况纳入县直部门及乡镇综合考核，硬化绩效管理约束。