安徽省蚌埠市财政局聚焦重大决策部署落实，立足财政“四本预算”，坚持“优模式、细指标、评绩效、促提升”系统性思维，精心组织实施重点项目绩效评价。今年以来，该市共对上年度政府专项债券、民生工程、政府和社会资本合作（PPP）等领域16个项目开展重点评价，涉及财政资金6.2亿元。 

　　一是优化评价模式。总结重点绩效评价工作经验，探索建立三个“+”工作模式。即：在选取第三方机构方面，实行“资质+能力”进行评选，出台《蚌埠市市级委托第三方机构参与预算绩效管理工作暂行办法》，对主评人资质、工作经验、评价方案等综合评分，以得分排名选取第三方评价机构；在组建评价小组方面，实行“财政+第三方”开展评价，今年共组建6个工作小组，明确一名财政干部带队，抽调年轻业务骨干，深度参与指标设计、报告编写、结论评定等，与第三方机构共同开展评价工作；在组织评价工作中，实行“工作组+纪检组”协力推进，发挥派驻纪检监察组监督作用，将重点项目绩效评价工作列入年度政治监督清单，随机性抽取、嵌入式参与财政重点绩效评价，以“纪”促“绩”打通绩效评价过程中的堵点痛点，有效构建起“绩效评价+纪检监督”双向促进良性循环机制，推动评价工作风清气正、项目实施有效推进。 

　　二是细化评价指标。通过现场访谈、调查问卷、数据采集等方式，找准问题症结，针对不同项目特点，设计个性化指标体系，理清评价思路和评价重点，合理设计评价指标、评价方法，明确评价标准和评分规则，做到横向可比、依据充分，给财政资金支出实效做“加法”。目前，印发《蚌埠市市级财政预算绩效指标库》，共涉及17个行业领域，67个行业类别，211个资金用途，2354条核心指标，建立起“共性+个性”指标库并动态完善，为财政重点评价作“指引”。 

　　三是固化评价机制。印发《2021年度财政重点绩效评价工作手册》，收录11类重点领域相关政策文件和评价案例，逐项明确评价要点、评价方法和评价依据等，统一内容提纲，规范操作标准，细化报告要求。采取“线上直播+线下培训”的方式，提高评价小组实务操作业务能力。建立绩效评价工作方案审核论证机制，组织开展论证会，制定完善工作方案，明确时间表和路线图，切实提高工作效率。通过征求相关部门和专家意见建议等形式，加强绩效报告审核，多角度论证验收，严格把控评价质量，确保每个项目的绩效评价报告具有可参考性和可执行性。 

　　四是强化评价实效。印发《蚌埠市市级预算绩效管理结果应用暂行办法》，完善整改闭环，向被评价单位书面反馈评价报告，逐条列出问题清单，督促部门限期整改并反馈整改情况。加强评价结果运用，及时将评价结果和整改情况向同级党委、政府和人大常委会报告，并作为改进部门管理、调整完善政策及下一年度预算安排的重要依据，将有限的财政资金用在“刀刃”上。