一是做好财政资金绩效评价工作。对全市所有预算单位绩效开展情况进行跟踪督促。绩效目标同预算同步批复并在政府网站公开。今年来部门整体绩效涉及74个预算单位（部门），项目绩效涉及42个单位（部门）。

二是建立绩效管理方面的机制。为推进绩效管理工作健康有序开展，明确主体责任，规范工作内容，加强制度建设，及时转发上级部门绩效管理工作的相关文件，并结合我市实际提出具体要求。制定并印发了《赤水市分行业分领域绩效指标和标准体系》，用于指导我市绩效管理工作。

三是强化日常监管，确保资金使用效益。全面推行绩效运行报告制度，实行部门预算执行情况月报、专项资金绩效实施情况报告，通过各主管部门和项目实施单位按时按要求报送相关报表及专项资金绩效实施情况说明，对项目实施情况进行全程跟踪检查，发现问题及时督促整改，确保绩效目标全面完成。注重绩效评价结果应用，将评价结果反馈各被评价部门，并将绩效评价情况向市人民政府、市人大常委会专题汇报，将绩效评价结果作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据，实行绩效评价结果与预算编制和项目申报相挂钩，对绩效评价结果好的部门，除在年度预算安排和项目申报时予以优先考虑外，还将给予一定奖励。