2020年-2022年，句容市绩效评价实现部门和镇、管委会、街道“全覆盖”，评价方式涵盖事前、事中、事后，资金规模达293亿元，2021年获全省预算绩效管理考核第一名。

       坚持同频共振，高标准整体推进绩效管理工作。成立以常务副市长为组长的预算绩效管理工作领导小组，全市12个乡镇、街道、管委会及54个部门也成立相应领导小组，进一步明确各级各部门的绩效管理主体责任，绩效管理工作顺利实现由财政“一家管理”向全市“共同推进”转变。

       围绕“三全”要求，高质量科学构建绩效管理体系。2020年-2022年，句容市财政局对8个乡镇、街道、管委会开展政府预算绩效管理综合评价，全面反映各乡镇政府收支结构、质量及可持续性；对39个政府部门开展整体绩效评价，衡量其运行成本、管理效率及履职效能；对8项支出政策开展财政政策绩效评价，评判政策设立的必要性、可行性及执行效果。

       完善制度体系，高品质全面夯实绩效管理基础。对9项绩效管理制度进行修订完善，并按上级财政部门要求新出台绩效评估、绩效运行监控、绩效评价结果运用等5项制度，完善专家咨询机制，建立动态更新机制，不断优化遴选标准，选择职业能力和操守“双过硬”的第三方机构承担绩效评价工作，邀请省知名专家对第三方工作质量进行考核。