财政重点绩效评价报告是财政绩效管理的直观体现， 能直接反映财政资金的使用效益，是财政预算安排的重要参考依据。今年以来，扬州市财政局积极落实绩效管理“提质增效”目标，做到“三个坚持”，严控绩效评价报告质量，着力提高报告的客观性、公正性和权威性。

坚持打牢基础，认真开展绩效评价方案论证

按照《扬州市市级财政支出项目绩效评价管理办法》（扬财规〔2021〕4号）要求，中介机构在绩效评价前期准备阶段需制定绩效评价方案。在收到中介机构提交的工作方案后，绩效处立即组织局对口业务处室、项目主管部门、中介机构三方面对面充分进行沟通交流，对评价方案的规范性、完整性、可行性等进行认证，特别是对评价指标体系设计进行重点评审，中介机构现场解释答疑。评价方案论证关口前移，从绩效评价工作的源头抓起，规范中介机构制定绩效评价实施方案，优化绩效评价指标体系的设计，提升绩效评价报告质量。

坚持精准对接，切实做好绩效评价工作指导

为了解和掌握中介机构进场评价情况，绩效处成立评价组，分组进驻到被评价单位，现场指导绩效评价工作开展，上门宣传预算绩效管理政策，监督第三方绩效评价工作。通过进现场，看项目的方式，切实了解财政资金使用绩效情况，针对存在问题，征询项目单位以及局对口业务处室的意见，及时提出改进措施，力争形成“同题共答、同频共振”的工作格局。

坚持跟踪监督，加强对第三方工作情况的过程把控

要求中介机构主动填写《财政绩效评价聘用中介人员考勤表》，对进场次数、进场日期、进场人员姓名、工作天数等进行详细记录，由参评的第三方中介机构填写并签名反馈给我局。在开展绩效评价过程中，要求第三方机构定期做好工作进展情况汇报总结，把握绩效评价工作开展进度，确保绩效评价报告质量。