内蒙古包头市青山区财政局扎实推进 部门整体支出绩效评价工作 组织预算单位有序开展培训会议
部门整体支出绩效管理基本原理、部门整体支出绩效目标管理和部门整体项目支出绩效评价三个方面
部门整体支出绩效管理基本原理、部门整体支出绩效目标管理和部门整体项目支出绩效评价三个方面
绩效评价是全过程预算绩效管理的重要内容,是切实发挥绩效管理作用的重要环节。近年来,内蒙古监管局坚持做到“三个围绕”,有序实施各项转移支付绩效评价工作。
新疆监管局按照财政部关于做好2022年财政重点绩效评价工作的要求,提前谋划,积极部署,扎实做好前期准备工作,确保高质量、高标准完成全年绩效评价工作。
运用绩效评价智能管理平台,加强第三方机构和专家信息管理,被评价单位及时上传项目相关资料,建立沟通反馈落实机制,发现问题及时反馈组织整改,完整保存评价资料档案
深入剖析专项资金支持范围、资金分配标准、项目产出效益等重要绩效考核指标,同时,对绩效评价工作的方式方法、评价口径、评分标准作出具体部署,并成立了绩效评价审核组
在评价质量上,实行项目主评人制度,主评人履职情况将直接关系今后是否被继续邀请参与绩效评价工作的竞争比选;将评价机构对评价项目样本点的选择、对基础信息表、调查问卷的设计、综合分析利用及其与评价指标的衔接等情况作为衡量其评价工作质量的关键。
建立健全预算评价结果与预算安排、政策调整挂钩机制,重点从问题整改、预算挂钩等方面加强绩效管理结果应用。通过数字财政系统开展项目资金实施效果与财政支出政策目标的比对分析,及时将绩效评价结果反馈被评价单位
后续将以城镇保障性安居工程补助资金绩效评价审核为突破口,总结经验做法,不断巩固和提升现有预算绩效管理工作,并进一步拓展中央转移支付资金绩效管理的广度和深度