内蒙古呼和浩特市财政局:多维度开展宣传培训,全方位提升绩效水平
采取线上培训方式围绕全面实施预算绩效管理理论业务及实操,阐释绩效政策与体系框架,讲解全过程预算绩效管理的实操应用及案例,讨论目前绩效管理中存在的问题和短板,及预算绩效的发展趋势。
2022-06-08 10:35:13
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采取线上培训方式围绕全面实施预算绩效管理理论业务及实操,阐释绩效政策与体系框架,讲解全过程预算绩效管理的实操应用及案例,讨论目前绩效管理中存在的问题和短板,及预算绩效的发展趋势。
牢固树立“花钱必问效、无效必问责”的鲜明导向,全面推行预算绩效管理,基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,进一步做“优”绩效目标,做“严”绩效监控,做“实”绩效自评,做“深”外部评价,完善绩效管理激励约束机制
共同推动构建全过程预算绩效管理体系,有力促进“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理念深入人心,不断提高财政资源配置效率和使用效益
本次绩效评价选取了31个省级财政重点支出项目(政策)和应急管理等4个部门(单位)整体作为评价对象,涉及财政资金215.9亿元
实施农业保险保费补贴综合绩效评价工作,有利于突出正向激励,加强农业保险保费补贴资金管理,推动农业保险高质量发展。
省财政部门、业务主管部门之间要进一步加强业务联系,同向发力、同频共振,共同管好用好财政资金,助推渔业发展。
建立健全机构负责人激励约束机制,将绩效评价结果作为确定政府性融资担保机构负责人薪酬及工资总额的重要依据
评价方式包括建设单位自评、省级评价,以及教育部、财政部评价。两部门根据专家组绩效评价结论建议,确定绩效评价结果,在教育部政府门户网站公示5个工作日。