近日，合肥市财政局印发市级财政支出绩效评价工作规程，旨在明确评价职责、规范工作流程、强化绩效约束，切实提升绩效评价工作质量。

　　一是建立协同“硬”机制。明确评价各相关方主要职责任务，财政部门负责牵头组织和业务指导，制定绩效评价制度办法，加强评价结果反馈和应用；预算部门发挥主体责任，分类实施单位自评、部门评价，积极配合财政评价；第三方机构纳入信用管理平台，规范参与绩效评价，建立起“责任明确、协同推进”的评价工作机制。

　　二是规范工作“硬”流程。逐步构建单位自评为基础、部门评价为主体、财政评价为引领的“三位一体”评价体系。向实践取经，细化三类共20项工作步骤，规范评价流程，形成完备的业务链条；因类施策，针对评价对象和内容，分类建立绩效评价指标和标准体系，强化评价工作底稿支撑，建立起“程序规范、全程留痕”的过程管理机制。

　　三是强化绩效“硬”约束。加强评价结果分析应用，落实评价整改责任制，将评价结果与预算安排挂钩，推动评价结果随决算草案同步报送人大、同步向社会公开，自觉接受人大和社会监督，建立起“激励约束、阳光透明”的结果应用机制。