为深入推进预算绩效管理工作，淮北市财政局高度重视，精心组织，分“三步走”组织实施绩效评价工作。

　　一是“稳步走”抓好评价机制建设，筑牢评价基础。规范制度办法，先后出台《淮北市市级部门整体支出绩效评价管理暂行办法》《淮北市市级委托第三方机构参与预算绩效管理工作暂行办法》等相关制度办法，对绩效目标管理、绩效评价管理、以及中介机构参与预算绩效管理等作出详细规定，为评价工作提供有力的制度支撑。完善指标体系，通过收集、整理，编印了市级指标库，为财政资金的绩效目标编制和支出绩效评价工作提供参考。加强宣传培训，举办市本级绩效评价培训会，向市直预算部门详细解读绩效评价的相关政策及要求等，进一步提升各部门评价水平。 

　　二是“齐步走”抓好评价各个环节，提升评价质量。认真做好部门绩效自评工作，2021年市本级绩效自评项目1342个；部门整体支出绩效评价涉及73家单位；实现项目和整体支出自评全覆盖。做好绩效复核工作，在部门绩效自评基础上选取15个预算单位的整体支出及其249个项目支出进行绩效抽查复核，其中整体支出涉及预算金额19.2亿元，项目支出涉及预算金额2.14亿元。加大财政重点绩效评价力度，选取2020年度7家部门整体支出及11个部门12个项目开展财政重点评价，资金共计4.7亿元，涉及教育、卫健、交通、农业等多个民生领域。同时引入第三方机构参与，评价结果更加真实客观。 

　　三是“快步走”抓好评价结果利用，硬化绩效约束。督促问题整改，重点评价结束后，及时督促有关单位认真按照评价中提出的问题进行整改，进一步提升本单位绩效评价水平。压实绩效责任，通过评价，进一步增强各部门绩效管理责任意识，深刻认识绩效评价工作重要性，切实发挥好资金使用单位、主管部门作为绩效评价责任主体的作用，进一步提高部门绩效评价工作水平。强化绩效约束，将绩效评价结果作为项目选择、资金安排、完善政策的重要依据，在编制2022年部门预算时参考2020年度绩效评价结果，对部分绩效不明显的项目进行了调整和优化，推动绩效管理进一步迈向深入。