为确保今年底基本建成全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系，提升财政资金使用管理水平，福建省永春县财政局压实责任，多措并举抓好绩效评价工作，推进预算绩效评价提质增效，加快推动预算与绩效管理深度融合。

　　一是强化组织，提高责任意识。财政局领导重视，精心谋划，提早部署，狠抓落实。1月初，将2021年度绩效自评工作与部门决算工作“同步”布置，为后续自评复核、再评价、评价结果公开、评价结果与预算安排和政策调整挂钩等奠定了基础。充分发挥绩效管理“指挥棒”作用，统筹协调，要求各部门各单位按照预算绩效管理工作职责分工，切实履行主体责任，抓好所使用的项目资金开展自评工作。

　　二是强化指导，提高自评效率。对编制有2021年度绩效目标的预算支出项目进行绩效自评，实现部门预算资金自评全覆盖。2021年度完成绩效自评的项目459个，涉及金额15.61亿元。自评工作期间，县财政局加强与各部门各单位积极交流沟通，要求自评要实事求是，确保数据真实准确、分值合理、结果客观，切实提高部门绩效自评工作质量。

　　三是强化审核，提升自评质量。为确保绩效自评质量不断提升，建立“一填报四审核”机制（预算部门经办填报——一级部门财务复核——一级部门主管审定——财政部门对口股室审核——绩效股审核），切实加强绩效自评结果复核，对绩效自评工作不认真、形式化的单位，要求进行整改，重新开展评价，进一步压实责任，提高绩效自评整体水平。

　　四是强化整改，提升评价应用。通过开展绩效自评工作，预算部门对项目的绩效目标的完成情况、项目资金使用情况、项目的管理情况进行自我评价，剖析资金使用是否达到预期目标、资金使用是否有效合规，分析存在的问题及原因，总结经验，提出整改措施，不断提升部门预算绩效管理。选择县委县政府关心、社会各界关注、与经济社会密切相关、规模较大的重大政策项目及年度结余率高的项目资金开展重点绩效评价，不断拓展绩效再评价的范围和层次，推进绩效评价“扩围、提质、增效”，推动预算与绩效管理融合。