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预算绩效评价主评人能力水平项目根据《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件精神，以绩效评价行业执业准则为指导，以预算绩效评价能力培养为核心，结合绩效评价市场需求、应具备的实操能力、专业能力要求设置课程体系，培养专业能力突出、具有良好职业道德、能够独立领导和组织开展本单位全面实施预算绩效管理应用领域的工作及其各项任务的专业人才
设定预算绩效“主评人”制度对于进一步引导和规范第三方机构参与预算绩效评价，提高绩效评价执业质量和水平，切实提升资金效益和政策效能具有重要现实意义
根据内蒙古自治区民政厅、财政厅《关于2021年度困难群众救助工作绩效评价结果的通报》（内民政发〔2022〕120号），巴彦淖尔市2021年困难群众基本生活救助工作绩效评价为“优秀”等次
记者从山东省财政厅获悉，今年，山东省在省直部门单位全面实施整体绩效目标管理的基础上，首次统一整体支出绩效评价指标体系，加大评价力度
引导和促进商业保险公司高质量发展，现印发《商业保险公司绩效评价办法》
涉及14个部门（单位）和60个三级指标，时间紧、工作量大，为确保高质量完成底稿制作，评价组根据指标间联系紧密性、所需资料相关性，进一步优化人员分工，充分保障各指标评价人员力量，并对底稿内容进行认真复核
召开三方人员共同参加的工作座谈会，听取福州市绩效自评工作开展情况，掌握了解福州市中央财政支持住房租赁市场发展整体情况以及资金使用和项目管理有关情况，探讨研究存在的问题困难和解决办法等