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绩效目标明确的19个预算部门（单位）进行了通报表扬。二是重点项目绩效评价扩围增效。从市本级2020年市委市政府确定的重点项目或重大民生项目及覆盖面广、影响力大、社会关注度高的项目中选取48个重点项目和5个部门
树立“大绩效”理念，实行预算编审中心与绩效管理科合署办公，充实绩效队伍力量3名。实施预算绩效管理能力提质行动，通过多层次的学习培训方式培养预算绩效管理业务骨干，通过多样化的市场竞争方式培育壮大第三方机构，积极发挥个人优势、行业优势，全面提升绩效管理服务能力。
继续加大政府性基金预算和国有资本经营预算调入一般公共预算的力度，提升一般公共预算统筹保障能力。取消部门单位预算基数，部门预算支出按照项目逐项核定，今年预算基数不再作为明年预算安排的依据；打破支出结构固化僵化格局，建立项目清理退出机制，及时清理已到期、已完成项目。整合部门间政策
为做好2020年度渔业发展与船舶报废拆解更新补助资金绩效评价工作，切实提高财政资源配置效率和使用效益，浙江监管局周密部署，积极筹划，从三方面做好绩效评价工作。
对预算执行结果开展监管审查。主要是对照年初预算确定的项目绩效信息，重点审查资金是否符合规定支出范围；预算执行进度是否及时、合理，部门是否完成年初确定的预算绩效目标等。通过聘请专业第三方开展重点绩效评价，将绩效评价做真做实，要求未按要求设置绩效目标或绩效目标审核未通过的，不安
绩效评价工作任务完成后，广东监管局持续跟进，督促问题整改落实到位。如重点生态保护修复治理资金绩效评价，评价组按照财政部要求印发整改通知书，反馈绩效结果及评价问题清单，并召集地方相关部门面对面沟通座谈，要求其对照清单逐一落实，并举一反三，在全省开展自查自纠，按时提交整
深化“花钱必问效、无效必追责”预算绩效管理理念，坚持问题导向，注重做好绩效评价的“后半篇文章”，通过绩效评价向兵团提出加强项目管理的意见建议，对及时纠偏止损、堵塞漏洞、防控风险、提高绩效起到了积极促进作用。一是强化绩效评价结果反馈与整改机制，要求兵团相关部门根据整改意见和建议，专题研究并制定整改计划和措施，
一是建机制，不断健全第三方机构绩效评价制度规范。二是重引导，不断拓展第三方机构参与绩效评价范围。三是抓规范，不断加强第三方机构执业质量监管。四是搭平台，不断强化第三方机构信用管理。
绩效评价是全面实施预算绩效管理，推动财政资金聚力增效，提高公共服务供给质量的重要环节。制定绩效评价工作规则，有利于进一步规范监管局绩效评价行为，提高评价工作的整体质量。